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Team的一次Code Kata

上周四的中午饭后,我们team坐下来完成了一次Code Kata练习。跟之前的几次邀请PwC team同事过来pair和coach不同,这次是我们组自己内部完成一次练习,题目来自Yuheng之前的一个练习:文曲星上的猜数字游戏。

题目规则很简单:

  1. 游戏开始后,系统会随机给出四个不重复的数字。由用户输入自己猜测的四个数字。
  2. 如果数字猜对而且位置也对,就是1一个A。
  3. 如果数字猜对但位置不对,就是一个B。
  4. 返回结果是如“2A1B”这样的字串。
  5. 猜错6次,游戏提示结束。重来。

开始提出的要求简单:用TDD驱动出实际代码。

大家抽签后开始pair,Yuheng还会一边计时一边催促,pair的气氛基本保持紧张有序。

在我和XuChen pair开始代码后,我们很容易写出第一个测试1,期望返回结果是”4A0B”,最简单的代码实现让测试变绿。

当我们试图写下第二个测试2,试图期望返回结果是“2A1B”时,我们发现不得不面对如何这个游戏规则的最核心算法,但可惜的是,猛然间对这个算法没有头绪。

局面一时僵住,停顿了有两分钟。

直觉和一点经验告诉我们,这时该拆解任务了。很容易想到,如果计算出几个A和几个B是很直白的拆分。

我们可以很容易写出一个测试3,测试猜测的四个数字跟事先给定的四个数字相比,有几个A类数字(循环比较),我们称之为perfect number。

也很容易写出另外一个测试4,测试猜测的四个数字跟事先给定的四个数字相比,有几个B类数字(在上个算法的基础上再循环比较),我们称之为good number。

写完针对测试3和4的实现代码,我们发现我们已经完成了最基本的算法,功能完成了。剩下的是重构代码。

从我们这次的经验看,我有一些收获和心得:

  1. 测试就是代码的设计,你看测试3和4导致的结果就是我们有了对应的两个计算方法。你打算怎么测,你的实现代码就会是怎样的。
  2. 印证了在Wikipedia中那段话,pair programming尤其适合面对一些challenging的任务(至少开始的时候是)。
  3. 分解任务是王道。我们在不同的level拆分任务,从story拆分成task,从大问题拆分成小问题,莫不如是。
  4. 囿于经验,不期望由端到端的测试能逐步甚至一下子推导出完整、完善的代码实现。而这样的练习,恰恰是我们锻造自己经验必不可少的过程。

我们在实现代码时,仍然欠缺的是:

  1. 对于测试方法名的命名,不够清晰直白。
  2. 对于算法代码的实现,简单粗糙,还需要重构。

为什么要结对编程?

以下内容摘自myThoughtWorks中对于结对编程(Pair Programming)的讨论。

结对编程与非结对编程相比那个效率会更高?

这个问题没有一个明确的答案,没有人可以很肯定的说结对编程就是会比非结对编程更有效率。效率不单单是时间,还包含效果。

如 果对于一个技术难度不高,一个人几天就可以搞定,后期不需要维护的一个小项目来说可能结对编程在效率上会低于非结对编程。但是我们twer是关注代码质量 的,面临的项目一般都是需要持续发展,而且是具有一定规模的。对于这样的项目和我们,从长远来看,结对编程会带给我们长足的发展和更高的效率。对于这点我 总结了如下几点(欢迎补充):

  1. 代码质量。结对编程与非结对编程相比,往往更加容易写出更短 的代码,做出更好的设计,产生的更少的bug。俗话说三个臭皮匠顶过一个诸葛亮,每个人的思维 都是有瓶颈的,两个人的合作通常会考虑更多的设计选项,达成更简单,更易维护的设计。研究发现结对编程bug率降低会15%到50%,这个会根据程序员的 经验以及任务的复杂度而不同,这样就会大大减少以后修bug的时间,降低维护成本。这样我们才敢一个项目只有一个QA或者没有QA呀!
  2. 互相督促。 在结对编程的过程中我们可以相互督促,比如严格去TDD减少裸奔,提高注意力避免一个人注意力不集中或者花时间上网处理个人事宜,避免偷工减料 等等,从而也可以在某种程度上保证我们的代码质量。而且人们更不愿意打断两个结对编程的人,而单独工作的人却容易被打断,这样也增加了我们专注工作的时 间。
  3. 知识共享。在结对编程我们是知识共享的,还有我们会不停的switch pair,轮流与团队中的所有其他程序员结对编程,而不是仅与某个程序员编程,使得系统的知识在整个团队中传播,减少了程序员休假或者离开团队带来的风险,从而可以保证我们项目的可持续发展。
  4. 新人成长。 这是结对编程很重要的一个作用。曾经听大大说过,他和大熊发现,在别的公司毕业刚刚一年的毕业生在项目中可以承担的还很少,但是在我们公司很多 人已经成为了项目的骨干。这很大程度上要归功于结对。当新员工进入一个项目的时候,我们往往会安排有经验的老员工去跟他们结对,这样新员工可以更快熟悉项 目情况,更快的进入状态,更快的发现自己的不足,也可以学到更多的东西,更快的成长起来为项目做出贡献。
  5. 沟通能力。结对编程需要两个人一起讨论,一起把一件事情做完,也是对我们沟通能力的一种锻炼。让我们不再是很多人眼中只会闷头写代码的木讷的程序员了。
  6. 结对可以省钱http://www.infoq.com/cn/news/2009/06/dollar-value-of-pair-programming
  7. 徐昊说结对还可以Simple Designhttp://blog.vincentx.info/2007/03/agile-101-pair-programming-simple-design/